ચાર્ટર્ડ બસમાં મુસાફરી કરવી તેમના માટે કોઈ રાહતથી ઓછી નથી. અહીં તેને ઘરના ગૂંગળામણભર્યા વાતાવરણના ત્રાસમાંથી રાહત મળે છે. બધા પ્રકારના કાર્યક્ષેત્રના લોકો અડધા કલાકની મુસાફરી હસતાં અને ગાતાં સાથે વિતાવે છે. એ વાત સાચી છે કે આજકાલ થાક દરેક વ્યક્તિની જીવનશૈલીનો એક ભાગ બની ગયો છે અને આ એવો સમય છે જ્યારે વ્યક્તિને થોડો સમય બેસવાની તક મળે છે. જો તમે ઇચ્છો તો, તમે તમારી આંખો બંધ કરીને તમારી દુનિયામાં ખોવાઈ શકો છો અથવા શાંતિથી ઊંઘ મેળવી શકો છો અથવા તમારા ઘર/ઓફિસની સમસ્યાઓ શેર કરીને તમારા મનને હળવું કરી શકો છો. ક્યારેક, વાત કરતી વખતે, ઉકેલ મળી જતો.
બાળકોની સમસ્યાઓ પળવારમાં ઉકેલાઈ ગઈ અને આપણી પોતાની મુશ્કેલીઓ બીજાઓની સમસ્યાઓથી નાની લાગતી. કોઈનો જન્મદિવસ છે, તેથી મીઠાઈઓ વહેંચવામાં આવી રહી છે. મંગળવાર છે, તેથી પ્રસાદનું વિતરણ થઈ રહ્યું છે. જાણે આખી દુનિયા એક બસમાં સમાઈ ગઈ હોય તેવું લાગતું હતું. રિયાએ ઘણા મિત્રો બનાવ્યા છે. તમે જેની સાથે દરરોજ બેસો છો, તેની સાથે આત્મીયતા વિકસે છે. તે મેહા અને સપના સાથે ખૂબ જ સારી રીતે બને છે. ભલે તે બંને પરિણીત છે અને બે બાળકોની માતા છે, તેમની વાતચીત ફક્ત પતિ અને બાળકો સુધી મર્યાદિત નથી. રિયા તેની સાથે કોઈપણ વિષય પર મુક્તપણે વાત કરી શકે છે.
“લે રિયા, ઢોકળા ખા.” મેં તે ખાસ તમારા માટે બનાવ્યું છે. “જેમ પણ, તને જોઈને લાગે છે કે તું ઘરેથી ભૂખ્યો આવ્યો છે,” સપનાએ ઢોકળાનું બોક્સ તેને આપતા કહ્યું.
“તારા જેવો ઢોકળા કોઈ બનાવી શકે નહીં,” મહેાએ ઝડપથી ઢોકળા ઉપાડ્યા અને મોંમાં મૂક્યા.
“જરા શરમ કરો.” “હું રિયાને ઓફર કરી રહી છું અને તું પોતે ખાવામાં વ્યસ્ત છે,” સપનાએ તેને પ્રેમથી ઠપકો આપ્યો.
“અરે, મને ખાવા દો,” રિયાએ કહ્યું, જેના પર સપનાએ હસતાં હસતાં જવાબ આપ્યો, “તે બસમાં ચઢી ત્યારથી ચિપ્સ ખાઈ રહી છે. છેલ્લા 2 વર્ષમાં તે કેટલી જાડી થઈ ગઈ છે? “બસ, બેસતી વખતે તે કેવી રીતે સીટ પર બેસે છે તે જુઓ.” આ સાંભળીને, મેહાએ તેને ચૂંટી કાઢી. રિયા ખડખડાટ હસી પડી.
હસવું કેટલું સારું લાગે છે. આટલા ઉદાસ ના રહે, રિયા. જ્યારે તમે ઘરની બહાર નીકળો છો, ત્યારે તમારા દુ:ખોનું પોટલું દરવાજા પર છોડી દો. “ઓકે બાય, મારો સ્ટેન્ડ આવી ગયો છે,” સપનાએ તેના ખભા પર આશ્વાસન આપતો હાથ મૂક્યો. તેમનો સ્ટેન્ડ પણ આગળનો હતો.
ઓફિસમાં પણ એ જ રૂટિન. અહીં કામ હતું એ વાતનો એક જ આશ્વાસન હતું. તેથી તેને પ્રગતિ કરવામાં લાંબો સમય લાગ્યો નહીં. જેમ કોર્પોરેટ ઓફિસોમાં કામ એક સિસ્ટમ અને નિયમો અનુસાર થાય છે, તેવી જ સંસ્કૃતિ અહીં પણ હતી. જો તમે સખત મહેનત કરશો તો તમે પ્રગતિ કરશો, નહીં તો તમારા જુનિયરો પણ ઝડપથી આગળ વધશે. કામ પૂર્ણ થવું જ જોઈએ. તેને કેવી રીતે મેનેજ કરવું તે તમારું કામ છે. મેનેજમેન્ટને આની કોઈ ચિંતા નથી.
