ગંગુ કહે કે નોકરાણીને આજના સાચા મામ સાહેબ કહેવા જોઈએ.
નોકરાણી ત્યાં માત્ર મેડમને હેરાન કરવા, તેમને સ્ટ્રેસ આપવા, એક ક્ષણ માટે પણ શાંતિથી જીવન જીવતા અટકાવવા માટે હોય છે. જો તમે મારી વાત સાથે સંમત ન હો, તો તમારી છાતી પર હાથ મૂકીને મને કહો કે શું તમે ક્યારેય એવા ભાગ્યશાળી બન્યા છો કે આવી દાસી જેણે તમને ક્યારેય ચીડવ્યો ન હોય, નૃત્ય ન કરાવ્યું હોય અથવા તેના હરકતોથી તમને મૂંઝવણમાં ન મૂક્યા હોય? એટલું બધું કે તમે તમારા પતિને ડાન્સ પણ નથી કરાવી શકતા.
અહીંથી મેનેજમેન્ટની સંપૂર્ણપણે નવી શાખા ‘મેડ મેનેજમેન્ટ’નો અવકાશ શરૂ થાય છે.
ગંગુ કામ કરતા લોકો સહિત તમામ ગૃહિણીઓને તેમાં જોડાવા સલાહ આપે છે. આ એક સંપૂર્ણ અભ્યાસક્રમ છે. આમાં, વિશ્વ અને ભારતમાં નોકરાણી પ્રથાના ઉદય અને ઇતિહાસ વિશે જણાવવામાં આવશે, દાસીઓના કેટલા પ્રકાર છે, દાસીનો સ્વભાવ, પસંદ અને નાપસંદ, તેમની સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરવો, શું વાત કરવી અને શું કરવું. કરવા માટે નથી. ‘મેડ મેનેજમેન્ટ’માં ‘મેડ પોલિસી’ બનાવવામાં આવી છે. તેને વાંચીને, તમે ‘ચાણક્ય નીતિ’ તરફનો માર્ગ પાર કરી શકશો, નહીં તો તે તમને આ રીતે પાર કરતી રહેશે. નોકરાણીના સંચાલનના નીચેના સિદ્ધાંતો પર ગંભીર ધ્યાન આપો:
જો તમારી પાસે એક કરતાં વધુ નોકરાણી હોય, તો તેમને એક જ સમયે ક્યારેય બોલાવો નહીં. ‘ત્યાં નહીં વાંસ અને ન વાંસળી’. સાવ સાદી નોકરાણી પણ બીજાની સંગતમાં બગડી જાય છે. જે પ્રથમ દિવસે તમારી સાથે જમીન પર આંખો ટેકવીને વાત કરતી હતી, જેમ એક નવી પરણેલી પુત્રવધૂ શરૂઆતમાં તેની સાસુ સાથે કરે છે, તે ઉત્તેજનાથી, હવે આંખનો સંપર્ક કરો અને તમારી સાથે મોટેથી વાત કરો જાણે તે તમારી સાસુ અથવા બોસ હોય.
જો સવારે 9 વાગ્યે સફાઈ કામદારને બોલાવવામાં આવે, તો વાસણવાળી લેડીના ગયા પછી તેને 10 કે 11 વાગ્યે બોલાવવી જોઈએ.
ગંગુ આ સારી રીતે જાણે છે અને માને છે કે તે ભારતીય મહિલાના ડીએનએમાં છે કે તે નોકરાણી સાથે વાત કર્યા વિના રહી શકતી નથી. જો તે આવું નહીં કરે તો તેને અપચો થઈ જશે. જેઓ અપચોથી પીડાય છે, કૃપા કરીને નોંધ લો કે તેઓએ દવાઓ ટાળી છે કે કેમ. મેડિકલ પેરાલિસિસની નીતિ સારી નથી. અને અહીં જ જીભ લપસી જાય છે. તે પરિવાર વિશે ઘણી બધી વાતો પણ કરે છે અને પછી નોકરાણી તેને ઘણાં મીઠું અને મરી સાથે અહીંથી ત્યાં સુધી ફેલાવે છે.
જો તમે ક્યારેય બીજા ઘરની નોકરાણી સાથે અથવા મેડમ સાથે વાત કરતા હોવ તો પછી તમારા કાનમાં ગમે તેટલી ખંજવાળ આવે, સાંભળશો નહીં. કારણ કે, તે તમારા વિશેની વાતો એ જ રીતે બીજાઓને કહેશે.
જો તમે સમાજ સેવાના શોખીન છો તો સૌથી પહેલા તમારે મધ્યપ્રદેશના બાળકો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. જેમ કે તેના બાળકોને મફત ટ્યુશન આપો. તેણી પાગલ હશે. અને તબલા તમારા માથા પર નહીં વાગે.
શ્રેષ્ઠ છે ‘સિંગલ મેઇડ’ અથવા ‘A to Z maid’ જે ઘરના તમામ કામ કરે છે. ન તો તે કોઈની સાથે વાત કરી શકશે અને ન તો કોઈ તેની સાથે વાત કરી શકશે.
યુવાન અને સુંદર નોકરાણીને ક્યારેય નોકરી ન આપો. ખાસ કરીને જો તમારા પતિ ચેનચાળા કરવાના સ્વભાવના હોય. Khoosat Maid માટે શોધો. ગંગુને માફ કરી દે કે તું પોતે પણ આવી જ છે, પછી સુંદરી ઘરે નોકરાણી બનીને ન આવે તેની વધુ તકેદારી રાખવાની જરૂર છે.
નોકરાણીનું વ્યક્તિત્વ સસ્તું નથી. તેણીને ચા અને નાસ્તો બનાવવાની ખાતરી કરો, નહીં તો તેણીને ખરાબ લાગશે. તે 10 ઘરોમાં તમારા વિશે ખરાબ બોલે છે.
અહીં તમે ‘ભાગલા પાડો અને રાજ કરો’ની બ્રિટિશ નીતિ અપનાવી છે. જો એક કરતાં વધુ નોકરાણી હોય, તો એકની ખામીઓને પ્રકાશિત કરો અને બીજી તરફ નિર્દેશ કરો. તેણીને સારું લાગશે. કેટલીકવાર તેમને આ રીતે એકબીજાનો સામનો પણ કરો. આ રીતે તમારું કામ થતું રહેશે.
વ્યાપારીવાદના આ યુગમાં, બધી વસ્તુઓ મફતમાં કહેવામાં આવતી નથી. જો તમે ‘મેડ મેનેજમેન્ટ’ ના બાકીના સિદ્ધાંતોને વિગતવાર સમજવા માંગતા હો, તો તમે પત્રવ્યવહાર દ્વારા આ કોર્સમાં જોડાઈ શકો છો. જો તે તમારા માટે કામ કરતું નથી, તો તમારા પૈસા પાછા આપવાની ખાતરી આપવામાં આવે છે.
